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有30年工龄的公务员，年收入其实是非常高的，退休后待遇下降很多在公务员队伍里面工作，如果你有30年的工龄，确实符合了提前退休的条件，那么这个时候为什么很多人不愿意退休，其实最重要的原因，就是退休以后他的待遇会下降很多。在公务员队伍里面，你有30年的工龄，不管你是在任何一个单位，你的工资肯定是非常高的，哪怕你的职务没有晋升，但是最起码你也是能够享受到副科级的领导待遇的，如果你的职务晋升上来了，那么你的待遇也就更高了。退休以后的待遇直接下降一半，谁也不愿意，所以这也就是为什么很多人即使自己的工龄，符合退休条件，也不愿意退休的一个关键原因。
退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
综上所述，如果还可以升职，提前退休并不划算；如果升职无望，可以提前退休。但是如果他一旦退休了，那么他退休以后的待遇就是他退休前工资的80%或者是90%，大家要注意，这里所说的是工资，不包含任何的补贴和津贴，还有年底的绩效，退休以后这些钱全部都是不能够享受的。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
法律主观：
一、职工 退休 养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均 工资 ；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。 二、从2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性 抚恤金 （救济金，下同）标准，按以下规定执行： 1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本 养老金 数额的10个月计发。 2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。 3、企业离休人员其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
法律客观：《 社会保险法 》第十七条 参加基本 养老保险 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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